福利厚生

スキルアップ支援

英会話レッスン受講支援(週1回支援)

※対象者：希望者

　指定校にて週1回のレッスン費用を全額会社が負担します。池袋校・新宿校・渋谷校・横浜校・五反田校・吉祥寺校・飯田橋校がレッスン可能な場所になります。

資格取得補助(合格一時金、受験費用を合格後支給)

※対象者：全従業員

　IPA情報処理機構の国家資格をはじめ、Oracle, Java, Ruby, PHP, Salesforceなどのベンダー資格にも合格一時金、合格時の受験費用全額を支給しております。合格一時金の金額は資格レベル（難易度）などによります。

例）

• レベル1　ITパスポートなど：合格一時金 5,000円
• レベル2　基本情報処理技術者など：合格一時金 10,000円
• レベル3　応用情報処理技術者など：合格一時金 30,000円
• レベル4　データベーススペシャリストなど：合格一時金 75,000円
• レベル5　プロジェクトマネージャーなど：合格一時金 100,000円

資格手当（月額給与に毎月加算）

※対象者：全従業員

　保有している資格レベル、資格数に応じて毎月の給与に資格手当として加算します。給与への反映は毎年給与改定時期である7月給与、8月支給分からの反映となります。毎年6月末までに申請をしてもらいます。

　Oracle,Java,Ruby,PHP,Salesforceなどベンダー資格も月額加算の対象になります。

例）

• レベル1　2,500円〜 5,500円
• レベル2　5,000円〜 8,500円
• レベル3　8,000円〜12,500円
• レベル4　15,000円〜20,000円
• レベル5　20,000円〜30,000円

国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア相談（随時）

※対象者：希望者

　キャリアコンサルタント資格を有する弊社従業員がキャリアコンサルティングを実施します。

・キャリアコンサルティングとは、本人の価値観、能力の整理、仕事の理解を対話によって深める作業です。

e-learning支援(随時)

※対象者：全従業員

◇企業向けe-learning「Schoo」と法人契約をしており、種類豊富な動画研修を無制限で受講いただけます。

【Schoo】https://schoo.jp/biz/user

◇福利厚生サービス「ベネフィットステーション」でもIT関連のスキル診断、資格試験対策などを含めた様々講座が揃っており、無料で活用いただけます。

【ベネフィットステーション】https://bs.benefit-one.co.jp/bs/pages/bo/template.faces?ih=/contents/special/free_elearning/&bspr=32&bsday=20150401

医療健康支援

健康診断(年1回+α)

※対象者：全従業員

　10~11月頃に実施しています。

　通常の健康診断とは別に、残業時間が45時間を超える月が連続した場合には健康診断を受診してもらっています。

インフルエンザ予防接種(年1回)

※対象者：希望者

　個別に対応してもらっています。領収書の提出により、会社で費用を全額負担します。予防接種の日は半休も付与しています。

ストレスチェック(年1回)

※対象者：全従業員

　ベネフィット・ステーションのサービスの一つとして、ストレスチェックをWEBにて受けることができます。

医薬品無料配布(年1回)

※対象者：全従業員

ベネフィット・ステーションの弊社独自追加サービスとして、約3,000円相当の医薬品を配布しています。

社内コミュニケーション支援

懇親会「ワクワク会議」(月1回)

※対象者：全従業員

　会社全額負担にて毎月懇親会を実施しています。

新年会

※対象者：全従業員

　内定者も招き、会社全額負担で新年会（1月下旬の土曜日お昼頃）を実施しています。ビンゴなどの景品も会社全額負担で用意しています。

コミュニケーション費用補助(月1回)

※対象者：全従業員

　事前申請が必要ですが、社内でのコミュニケーションを活発化させるためにグループ内などでの食事に対して補助しています。(3,000円程度／1人)

その他各種イベント支援(随時)

※対象者：希望者

　会社全額負担にて社員有志がイベントを実施しています。(実績：花見、バーベキューなど)

長期資産形成支援

iDeCoプラス支援（随時加入可能）

※対象者：希望者

　iDeCoプラスに加入して給与天引きにて積立をする場合、会社から月額1,000円を補助します。

・iDeCoプラス(正式名称：中小事業主掛金納付制度)とは、従業員がiDeCoに加入している場合、従業員の掛金に企業が掛金を上乗せ拠出（助成）する制度です。

退職金制度(入社1年後から)

※対象者：入社２年目以上の全従業員

　制度加入後1年を超えた退職者に支給します。

賞与(年2回)

※対象者：全従業員

　7月と12月に支給します。1回の賞与で1ヶ月の賃金程度以上の支給実績があります。決算内容など会社の業績に応じて、別途、決算賞与の支給実績もあります。

冠婚葬祭支援

子ども手当（月額給与に毎月加算）

※対象者：同居かつ扶養家族となっているお子様がいる従業員

• 対象のお子様が1人：5,000円/月
• 対象のお子様が2人：8,000円/月
• 対象のお子様が3人以上：20,000円/月

誕生日プレゼント

※対象者：全従業員

　誕生月に5,000円のAmazonギフト券をプレゼントしています。

慶弔見舞金手当(随時)

※対象者：全従業員

結婚祝い金：

• 勤続3年未満：10,000円
• 勤続3年以上：20,000円
• 勤続5年以上：30,000円

出産祝い金：

• 第1子：10,000円
• 第2子以降：5,000円　など

サービス支援

福利厚生サービス「ベネフィットステーション」

※対象者：全従業員

　従業員満足度の向上やワークライフバランスの強化のための福利厚生サービスです。映画鑑賞の割引や割安な価格で飲食店を利用できる等様々な会員特典を受けることが可能です。

福利厚生サービス「miive」による食事費用半額補助

※対象者：全従業員

　「miive」は、就業環境やワークスタイルを問わず、柔軟に利用可能なプリペイドカード型の福利厚生サービスです。
　miiveカードを通して会社が毎月3,500円分のポイントを従業員に支給し、そのポイントを食事費用の半額に充てていただくことが可能です。